Auch im Arbeitsrecht ist anwaltliche Beratung wichtig und auch hierauf erstreckt sich die Tätigkeit der Kanzlei.

Dieses ist durch eine umfangreiche und differenzierte Rechtsprechung geprägt. Gerade im Arbeitsrecht kommt es häufig zu Gesetzesänderungen mit der Folge, dass eine Beratung insbesondere nach der Kündigung eines langjährigen Arbeitsverhältnisses unausweichlich ist.

Hier kann untersucht werden,

• ob Klage gegen die Kündigung einzureichen ist,
• ob die Kündigungsgründe die Kündigung rechtfertigen können,
• ob die eventuell notwendige Sozialauswahl  zutreffend erfolgte,
• oder ob zumindest Chancen auf eine Abfindung bestehen.
  

Möchten Sie eine Beratung in Anspruch nehmen, dann rufen Sie uns an und vereinbaren einen ersten Termin, in welchem dann ausführlich über Ihren konkreten Fall gesprochen werden kann, damit für Ihren Fall die Erfolgsaussichten, Risiken und Kosten ermittelt werden können.